Venta y fabricación de uniformes empresariales
Los uniformes industriales son indumentarias usadas generalmente en empresas y fábricas con el propósito de manifestar una identidad colectiva y proteger al empleado. Son esenciales para poder desempeñar nuestro trabajo, sin ningún riesgo, ya que están hechos con los más altos estándares de calidad, para evitar accidentes y así salvar vidas.
Como consecuencia, disminuyen considerablemente el índice de accidentes en el trabajo industrial pues nos protegen contra grasas, sustancias químicas, raspaduras, golpes, polvo, etc. ya que están hechos con materiales resistentes y duraderos de acuerdo al tipo de labor que se desempeña.
Asesoría Corporativa de Empresas
La consultoría se ha convertido en uno de los servicios más demandados. Ahora es indispensable contar con alguien que apoye a las empresas a crecer y mejorar día a día. El objetivo principal es brindar asesoría para solucionar problemas y mejorar los procesos internos ya existentes en la empresa.
Cada compañía tiene diferentes requerimientos, necesidades, problemáticas internas y mercados; las áreas en donde se ofrece consultoría pueden ser: tecnología, Recursos humanos, jurídica, finanzas, marketing, etc.
Cultura organizacional
Es el conjunto de actitudes, experiencias, creencias y valores que cada uno de los recursos humanos imprime en la empresa. El contar con una cultura organizacional dentro de la empresa hace que el capital humano se sienta cómodo y valorado y como consecuencia es más productivo. Esto es lo que caracteriza a la empresa, su forma de ser y actuar hacia dentro, y cómo esta personalidad se refleja hacia fuera, de acuerdo con sus creencias y valores. Está alineada a su estrategia de negocio, siendo el diferenciador entre los consumidores de sus productos y servicios
Especialización en la búsqueda de personal clave
Para el funcionamiento óptimo de la empresa es fundamental contar con personal especializado cuyas habilidades destaquen por encima del resto y sean difíciles de encontrar. Por ello, la selección del personal debe realizarse de manera estratégica, pues los empleados deben cubrir el perfil del puesto que se requiere y apegarse a la cultura de la empresa.
Registro de marcas, nombres comerciales y razones sociales
Es de suma importancia supervisar y verificar el cumplimiento de la normatividad, políticas y disposiciones administrativas aplicables en la administración de los recursos humanos, materiales y financieros, que garanticen el adecuado ejercicio del presupuesto asignado en cada área operativa de una empresa.
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